Publications

La section syndicale A&I UNSA de l'Académie de Grenoble publie le Bulletin d'Information de GREnoble. La consultation des archives est réservée aux adhérents.

GT inter-catégoriel  relatif au barème pour le mouvement intra-académique des personnels administratifs

GT inter-catégoriel relatif au barème pour le mouvement intra-académique des personnels administratifs - 09 février 2018

Le mouvement démarre le 1er mars prochain. Ce Groupe de Travail permettra de discuter des modifications aux conditions d'organisation de ces mouvements.
Vous trouverez prochainement le compte-rendu avec les alertes selon la catégorie de personnels auquel vous appartenez

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2018 : ce qui va changer sur votre bulletin de salaire

2018 : ce qui va changer sur votre bulletin de salaire - 08 février 2018

2018 : ce qui va changer sur votre bulletin de salaire !

Hausses de cotisations, report d’un an des mesures du protocole « PPCR », restauration du jour de carence… Tour d’horizon des principales mesures qui entrent en vigueur en 2018 et qui auront un impact sur votre bulletin de salaire.
L’UNSA Fonction publique dénonce les mesures injustes qui vont impacter fortement et négativement le pouvoir d’achat de plus de 5,4 millions d’agents publics dès le mois de janvier 2018.

Pour connaître tout ce qui change, retrouvez l'article UNSA Fonction publique ici

Télécharger le tract : Pouvoir d'achat 2018 : pourquoi baisse-t-il dès janvier ?

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CTSA du 4 juillet 2017

CTSA du 4 juillet 2017 - 01 février 2018

En prévision de la réunion du 6 mars prochain, le compte-rendu vient de nous être adressé par l'Administration

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Compte-rendu du Bureau Académique du 13 DEC 17

Compte-rendu du Bureau Académique du 13 DEC 17 - 22 décembre 2017

Ce Bureau à l'ODJ dense a été consacré principalement :

- à la mise en place de l'observatoire de l'amélioration de la qualité de vie au travail devenu désormais opérationnel sur notre site internet, avec la saisie de toutes les alertes que nous recevons depuis la rentrée et la mise à jour des dossiers en cours

- au suivi des dossiers de défense d'un certain nombre de personnels et en particulier l'important dossier de l'avenir des centres mutualisateurs de gestion et de paie des contrats aidés à l'échelle académique

- au dossier Risques Psycho Sociaux

- au lancement de la période des mouvements inter académiques : Le décret sur les mutations 2018 est sorti le 23 novembre. Comme tous les ans, nous mettons un guide à votre disposition sur notre site.

http://www.aeti-unsa.org/Special-mutations-2018.html

Vous pouvez également consulter le Bulletin officiel spécial n°4 du 23 novembre 2017

http://www.education.gouv.fr/pid285/le-bulletin-officiel.html?pid_bo=37143

- au point sur les adhésions suite au changement d'application nationale qui nous a bien perturbé dans notre fonctionnement de rentrée

- à l'avancement du site internet avec la mise en place très prochaine des nouvelles fonctionnalités : forums de discussions, dossiers thématiques où nous ferons appel à toute notre force adhérente pour des contributeurs d'articles, de témoignages et de flashs infos et des modérateurs pour les forums

Vous trouverez ci joint son compte-rendu synthétique

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UN CTA DE RENTREE (10 NOV) .... CLASSIQUE ET DENSE

UN CTA DE RENTREE (10 NOV) .... CLASSIQUE ET DENSE - 14 novembre 2017

Beaucoup d'informations statistiques avec :

- les résultats du Brevet et du Bac, ceux de l'orientation dont certains interrogent comme en CAP,
- le traditionnel yoyo des effectifs dans le premier degré et le second degré, et le bilan des effectifs plutôt satisfaisant pour les enseignants mais toujours aussi déficitaire pour les administratifs,
- avec un point particulier sur la situation des GRETA,frappés par le désengagement de la région, alors que se profile la réforme de l'apprentissage et de la formation professionnelle.
- et la confirmation du travail qui va être effectué par les OS avec l'administration pour la revalorisation de la situation des contractuels

- une position commune des syndicats sur les modalités de versement du CIA (complément indemnitaire annuel) mais qui ne pourra être suivi d'effet les Budgets n'étant pas les mêmes (BOP 141 et BOP230)

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