Publications

Si le constat est partagé :

- l'Académie malgré ses remontées supporte le calendrier de déploiement OPALE décidé au niveau inter-ministériel
- souhaite continuer à renforcer la structure des postes en AC en s'appuyant sur le dispositif requalification des emplois de fondés de pouvoir
- est dans l'impossibilité actuellement d'avoir une visibilité sur les postes qui risquent d'être ou de rester vacants pour la rentrée
- est d'accord avec nous pour geler des postes de contractuels très compétents sur des secteurs déjà en tension pour éviter tout risque supplémentaire de vacance de poste
- est d'accord pour renforcer le réseau R Conseil en identifiant des référents volontaires, complémentaires au référent R Conseil territorial amené à des interventions plus lourdes
- est d'accord avec nous poir étoffer le vivier de formateurs en créant des binômes de formateurs (débutant/expert) et pour développer une nouvelle branche d'aide et conseil
- propose au vu d'un calendrier maintenu pour le déploiement d'OPALE de créer une brigade de TR rattachés à la DIVET pour anticiper la perte prévisible de ressources et de stabiliser des situations territoriales complexes

Ont été abordés longuement :
- la situation de la DPA

- le mouvement inter 2023

- le CSA du 28 février prochain consacré aux LDG Mobilités 1er et 2d degré et les amendements qui seront apportés / 2022

- les postes IRA

Prochain GT Bilan LDG Carrières avant les vacances de Pâques

1. Editorial : vœux
2. Retour sur le Bureau du 11/1 – nos priorités 2023

ACTUALITES NATIONALES

3. Conseil National du 25 janvier : ce qu’il faut en retenir
4. Réforme des Retraites : l’UNSA appelle à renforcer la mobilisation face au refus du Gouvernement de revenir sur le report de l’âge de la retraite

ACTUALITES ACADEMIQUES

5. Loi 3DS – les choses sérieuses commencent, à nous d’être soudés
6. OPALE – le calendrier est maintenu dans des conditions inacceptables : un outil toujours en développement, un accompagnement technique et de formation académique indigent
7. Bilan mobilité et futures LDG : point sur le GT DRH et DPA du 18 janvier
8. Nouvelles du réseau : Focus sur la Savoie

 Agenda

Ce premier Bureau de l’année a été consacré à un point général après élections, à accueillir une partie de nos nouveaux élus-e-s, à faire le point sur nos représentations dans les nouvelles instances (CSA – CSASA et Formations Spécialisées) et à fixer les priorités de ce début d’année 2023 très chargé sur le plan de l’actualité.
Nous avons abordé entre autres les difficultés rencontrées par les services académiques (DPA DRH et la bascule RenoiRH) et en EPLE la mise en œuvre d’OPALE et de la Loi 3DS.
Un point important a été fait sur la situation locale des CROUS et de l’Université.
Un calendrier a été élaboré pour le premier trimestre.
Retrouvez le CR du BA sur notre site internet (partie réservée aux adhérents)

MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION ET VOTRE VOTE

GRACE A VOTRE PARTICIPATION MILITANTE DE PLUS DE 85% et à tous nos sympathisants, que vous avez su convaincre autour de vous,
vous avez permis :

- A L'UNSA-EDUCATION de se maintenir sur le plan académique comme 2de organisation derrière la FSU en nombre de voix et de sièges
pour le CSA de proximité :

- A AetI-UNSA de maintenir voir consolider sa première place chez les personnels administratifs

Retrouvez notre communiqué complet

Nos instances académiques et nationales se réunissent la semaine prochaine pour tirer les enseignements de ces élections qui vont conditionner notre engagement et nos actions pour les 4 années à venir