Publications

1. Editorial 
2. Réforme Territoriale AURA : ça s’accélère
3. Elections au CTSA : des résultats en demi-teinte pour UNSA-EDUCATION
4. Réforme de la Fonction Publique de l’Etat : les lignes directrices de gestion arrivent
5. Budget 2020 : une première – pas de suppressions …mais pas de création de postes administratifs
6. Réforme des retraites : mouvement social le 5 décembre prochain annoncé
7. Agences comptables et fondés de pouvoir : résumé du récent groupe de travail académique
8. Congrès Académique : Mercredi 13 novembre au Lycée Amédée Gordini à Seynod

Contenu

1. Editorial 
2. 2 recteurs sur trois remplacés pour AURA :
3. Loi BLANQUER : promulguée et premiers décrets d’application
4. Réforme de la Fonction Publique de l’Etat : loi promulguée - idem
5. Réforme Territoriale : c’est parti pour la région académique AURA
6. De nouvelles élections au CTSA : pourquoi votre mobilisation s’impose.
7. Congrès Académique : mardi 1^er Octobre au Lycée Amédée Gordini à Seynod

Tout ce que vous vouliez savoir sur la réorganisation territoriale de la région académique Rhône-Alpes Auvergne / échéance janvier 2020

A lire attentivement pendant vos vacances en les mettant en perspective avec le rapport de l'IGAENR de mai 2018 sur la réforme territoriale de l'etat appliquée à l'education Nationale

Nous reviendrons dès la rentrée et le lancement des
 

I. Approbation des procès-verbaux des séances du 12 février 2019 et du
25 mars 2019 page 4
II. Point relatif au contentieux des élections professionnelles
du 6 décembre 2018 pour le CTSA page 5
III. Organisation académique du service public de l’Ecole Inclusive à la
rentrée 2019 page 12
IV. Evolution de l’organisation des services départementaux
à la rentrée 2019 page 20
 de l’Ardèche
 de la Savoie
V. Evolution des services du rectorat à la rentrée 2019 page 24
 DIPER A : bureau des non-titulaires
 DAFPIC
 Service immobilier
VI. Point sur les locaux page 31
 Service médico-social
 Plateforme AESH
 Perspectives immobilières
VII. Questions diverses page 34

Mise en ligne des résultats du questionnaire Chronotime adressé à l'ensemble des adjoint-gestionnaires des collèges de l'isère qui a permis de faire remonter au Département les difficultés et les attentes fortes des collègues avec cet outil de gestion intégrée des emplois du temps des agents.

Merci à tous pour votre participation qui a permis un dialogue approfondi, sans concession mais sans outrance.

Un courrier (cf rubrique actualités) relate les avancées obtenues.

Le but est de sécuriser la rentrée et de faire en sorte que les collègues soient le moins en difficulté pour saisir les emplois du temps 2019-2020 avant la date butoir du 30 septembre.

A&I via son réseau souhaite que des adhérents volontaires à l'aise avec l'outil puissent apporter leur concours aux nouveaux arrivants ou à des collègues en difficultés persistantes avec Chronotime.
Une réunion de bilan de rentrée est prévue avec le Département le 3 octobre.