Agenda et événements

Un Groupe de Travail important demandé lors de l'audience que nous avons eu le 16 mai dernier avec les SGA et le DIPER A

L'occasion :

- de faire le bilan sur l'application par l'Académie du plan triennal de requalification des emplois administratifs qui arrive à son terme cette année,

- de donner notre avis sur les propositions de l'Administration pour ces requalifications, avec une entrée RH essentielle, et une analyse des résultats des liste d'aptitude et des résultats des concours interne.

Le renforcement du dialogue institutionnel entre le département, les autorités académiques et les EPLE est apparu indispensable après le changement de mandature au Département face à la méfiance et aux incompréhensions qui s'étaient développées.
La réécriture des conventions de moyens entre les collèges et le département, la réflexion sur l'adoption d'une convention tripartite d'objectifs a amené la constitution de groupes de travail sur les principales thématiques communes.

Comment sensibiliser et informer au mieux les personnels sur l'existence et l'importance du Registre Sécurité Santé au Travail ? comment rédiger et transmettre les fiches RSST ? A qui ? Comment ? en contrôler et s'assurer du suivi ?
Les retours de terrain ont montré la nécessité d'engager une réflexion académique urgente alimentée par celle des CHSCTD sur cette question essentielle, alors que va être prochainement lancé le plan académique de lutte contre les RPS (Risques Psycho Sociaux) et que se multiplient les alertes teandant à démontrer que le dispositif actuel se doit d'être revu en profondeur

Devant les nombreuses interrogations des agents sur ces questions, voire incompréhensions et les tensions qu'elles provoquent, un groupe de travail spécifique se tiendra ce mercredi. Nous vous tiendrons informés des conclusions de cette rencontre au plus vite.