Agenda et événements

AetI avait demandé qu'un bilan de rentrée soit fait sur le nouveau dispositif transférant au Lycée Vaucanson à Grenoble l'intégralité de l'activité des 4 centres mutualisateurs des contrats aidés (Valence, Annemasse, Grenoble et Chambéry) avec la mise en place "délicate" d'une phase transitoire jusqu'au 31/8/2019 : maintien de l'activité des centres sous la double gestion employeur du Lycée Vaucanson et Paie du Lycée Monge.
Point sur les éventuelles difficultés de rentrée (Valence et Grenoble ont vu partir tous leurs agents titulaires) et évaluation du dispositif au regard de la baisse du nombre de contrats aidés
Point sur les difficultés du logiciel paie avec le passage au paiement à la source de l'IR
Point sur le tableau prévisionnel des mesures de carte scolaire et de l'accompagnement RH

Occasion de faire le point avec nos collègues, de rencontrer la DASEN38 Mme HENRY et d'aborder avec nos collègues le bilan de rentrée et leurs points d'attention voire d'inquiétudes. Alimenter le comparatif que nous allons mener sur le fonctionnement des diverses DSDEN dans le contexte de mise en place de la Grande Académie.

Audience avec Mme RAINAUD et ses SGA et Diper A sur le bilan de rentrée 18-19
A l'ordre du jour :
- Bilan de rentrée des personnels administratifs, services et EPLE avec un focus sur les points faisant difficultés au vu de nos retours de terrain et vos priorités d'actions
- Premier bilan du nouveau cadre d'emploi des contractuels et état des lieux du dispositif de cdisation
- Retour sur la méthodologie d'alerte du service DRH et Diper A et accompagnement des personnels en difficultés
- Retour sur l'évolution de la carte comptable (bilan 2017-2018 et perspectives 18-19) et l'état de la réflexion sur les fondés de pouvoir
- Relations Académie et Collectivités territoriales : perspectives 18-19
- Eléments de réflexion relations CROUS et Académie
- Fusion/Réorganisation des 3 académies : quel calendrier et dialogue social envisagé pour notre Académie ?
- vers la convergence académique ? disparité des dispositifs indemnitaires RIFSEEP (IFSE) et CIA - organisation du temps de travail ?
- questions diverses : prise en charge des frais de déplacement pour les formations des personnels administratifs - logements de fonction en EPLE - mise en oeuvre du CET - calendrier des groupes de travail

Consacrée au bilan de rentrée suite à l'audience avec la DASEN du 13 septembre.
Information aux personnels de la mise en place d'une permanence animée par des adhérents locaux en cours de structuration