Actualité publiée le 19 juin 2019
UN GT est convoqué le 19 juin avant discussion en CTA. Retrouvez le document de travail dans la rubrique publications
Organisation académique du service public de l’école inclusive
Les circulaires de rentrée 2019 n°2019-088 et 090 du 5 juin 2019 rappellent le contexte global et le caractère de priorité nationale d’une école pleinement inclusive. La concertation nationale « vers une école inclusive » a cependant démontré qu’il restait des pistes de progression concernant l’accompagnement des élèves en situation de handicap.
Au printemps 2018, l’académie de Grenoble a fait les constats suivants : un nombre encore trop important d’élèves non accompagnés compte tenu de prescriptions MDPH en très forte augmentation, une gestion humaine des AESH trop dispersée, des interlocuteurs nombreux, des situations disparates sur les territoires et la fin annoncée des PEC (contrats aidés).
Les pistes retenues par l'Académie de Grenoble s’inscrivent pleinement dans les circulaires nationales et relèvent notamment d’une amélioration :
- De l’organisation de l’accompagnement : une réponse rapide à travers des canaux de communication simples grâce à l’organisation académique d’un service Ecole inclusive par département (1),
- D’une organisation territoriale de l’accompagnement revue par l’expansion des pôles inclusifs d’accompagnements localisés (2),
- Et d’une approche globale de la politique des ressources humaines en soutien de l’école inclusive (3).
Le GT avait pour objet de faire le point sur l'organisation administrative et le calendrier de mise en oeuvre à l'échelle académique du nouveau service de l'Ecole Inclusive décrit dans la toute nouvelle circulaire du 5 juin 2019 mais pour lequel l'Académie s'était préparée depuis septembre 2018 (expérimentation en Isère du dispositif avant sa généralisation)
https://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=142545
Cette déclinaison académique s'est appuyée sur l'expérience de la mutualisation réussie des contrats aidés (dits PEC) intervenue en septembre 2018 et totalement finalisée au 31/8/2019.
La circulaire de Juin 2019 donne un cadre clair.
A&I accompagne avec attention ce nouveau dispositif correctement doté en personnel et son calendrier progressif de déploiement à l'ensemble des départements pour une finalisation de la mutualisation avec la paie de mars 2020.
