Madame la Secrétaire Générale, Mme CHRETIEN
Madame la Secrétaire Générale Adjoint, Mme BREDIN
Monsieur le Directeur de la DIVET, Mr WISMER
Monsieur le Responsable de la Cellule Aide et Conseil, Mr BEUREY
Nous vous avons alertés à plusieurs reprises sur des situations qui deviennent ingérables ou risquent de le devenir pour nos collègues agent-comptables et les signalements se multiplient. Outre ceux de Mme CHAMBRIER, du Lycée de la Ravoire (73) ou celui de Mme LIBOUREL de la Cité Scolaire Saint Exupéry à Bourg Saint Maurice (73), nous vous en avons transmis un récemment concernant Mr BENEDETTI du Lycée du Triboulet à Romans (26) et une toute récente fiche SST de notre Collègue Laetitia BOIRARD, Agent Comptable de la Cité Scolaire Jean Moulin à Albertville (73).
Des situations le plus souvent cumulatives se font jour touchant les deux volets de la gestion financière et matérielle de leurs missions :
- les moyens mis à disposition de ces agences comptables s'avèrent souvent insuffisants du fait de difficultés de recrutement (postes non pourvus à la rentrée) et/ou de remplacement, liés de plus en plus souvent à des départs au fil de l'eau qui se multiplient, sans compter les absences liées à l'accroissement régulier des situations santé travail,
- malgré les efforts de la cellule aide et conseil, ils sont trop souvent confrontés aux difficultés rencontrées par leurs établissements rattachés, les amenant à leur porter assistance de façon parfois très importante au détriment de leur établissement et de leur équipe, elle même souvent mobilisée, en "oubliant" la régle essentielle de la séparation ordonnateur / comptable (désormais impossible avec OPALE). Leur équilibre de vie, pourtant indispensable afin de faire face à la lourdeur de leurs obligations, est mis à mal avec des conséquences morales et physiques qu'il ne faudrait pas sous-estimer.
- ils subissent douloureusement (et c'est un euphémisme) la mise en œuvre du dispositif OPALE, certains assurant en plus des missions de personnes ressources et de formateurs extrêmement chronophages,
- à cela s'ajoute les difficultés régulières et qui ne cessent de s'amplifier avec leur collectivité de rattachement la Région Rhône-Alpes-Auvergne, dont les tensions actuelles autour de la rédaction de la convention de répartition de compétence et de la mise en œuvre de la Loi 3DS ne sont que la partie émergée de l'iceberg.
Il apparait pour notre organisation syndicale indispensable et très urgent de dresser de façon contradictoire un état le plus exhaustif possible de l'ensemble des agences comptables avant la période de révision des moyens alloués et des mobilités au vu des enjeux institutionnels et professionnels extrêmement importants pour toute la filière administrative en EPLE.
A ce titre, et pour terminer, nous vous proposons d'engager au plus vite une réflexion sur la révision des critères d'allocation des moyens qui leur sont dédiés et qui nous apparaissent aujourd'hui obsolètes en vous proposant de prendre en compte le volume financier traité, la typologie des EPLE rattachés et le positionnement des agences dans des territoires en tension.
Nous restons à votre disposition en comptant sur votre diligente attention.
Avec nos très cordiales et respectueuses salutations.
Francis MENEU
Secrétaire Académique
AetI-UNSA-Grenoble
