COMMUNIQUE - SITUATION DES COLLEGES DE SAVOIE

COMMUNIQUE - SITUATION DES COLLEGES DE SAVOIE

Actualité publiée le 08 décembre 2022

AetI a alerté la Rectrice sur les remontées de très nombreux établissements qui témoignent de situations gravement dégradées au niveau des services gestion et un mal-être généralisé des équipes

Une audience à notre demande urgente se tiendra vendredi 9/12 à 17H30 à la DSDEN73
en présence du DASEN73 Mr COUX et de la Vice-Présidente déléguée à la Jeunesse et aux Collèges Nathalie SCHMITT

Les premières causes identifiées :

  • Une rentrée inédite avec des collèges sans Adjoints-Gestionnaires nommés ou absents non remplacés (BEAUFORT – FRONTENEX - UGINE) ou sans secrétariats (BOURG ST MAURICE, LES ECHELLES, NOVALAISE, VAL d’ARC), situation aggravée par des départs (MONTMELIAN) et des nouveaux congés maladie, avec ou sans interim (LA MOTTE SERVOLEX…)
  • Entrainant une surcharge de travail pour les personnels en place et/ou pour les Agences Comptables qui pallient souvent ces absences de personnels

A cela s’ajoutent :

  • Des adjoints-gestionnaires en difficulté avec le département dans le cadre de leurs missions réglementaires d’encadrement de proximité des personnels territoriaux et d’organisation des services (entretien, restauration, maintenance et accueil) au regard des décisions et modes d’organisation mis en place par le CD73,
  • Une préparation budgétaire 2023 insuffisamment anticipée et concertée, avec des informations tardives et contradictoires et des dotations entraînant un effondrement des fonds de roulement (attestés par les agents-comptables) au point de mettre en danger les seuils de sécurité de fonctionnement, des dépenses de viabilisation et des charges qui explosent, non clairement financées dans le cadre de la dotation 2023, ainsi que des incertitudes sur le financement des activités pédagogiques entrainant des tensions importantes au sein de la communauté éducative
     

Des fiches SST détaillent la variété de ces situations de souffrance au travail qui appellent pour les traiter et les prévenir de revisiter le cadre de travail coopératif entre les EPLE, le Département et la DSDEN de Savoie.

Nous appelons à discuter d'une gouvernance partagée, équilibrée et fluide, respectueuse des compétences de chacun, avec des dispositifs efficaces de concertation et d'anticipation des décisions impactant les collèges, ainsi que d'arbitrage des conflits inévitables.