Actualité publiée le 15 avril 2022
Nous restons mobilisés vu les enjeux pour répondre à vos demandes ... mais les vacances s'est aussi fait pour reprendre des forces. Ne l'oublions pas !
Comme prévu quelques infos urgentes avant les vacances :
- Requalification : le CTA du 31 mars a validé les critères des postes et de la cartographie des établissements concernés que nous avons défendu en GT avec comme boussole le relevé de décisions ministériel du 20 septembre dernier. Il était clair que vu l'ensemble des aménagements à apporter en prévision du mouvement,les choses allaient être compliquées pour la DPA.
https://www.unsa-education.com/articles-regional-/compte-rendu-du-cta-grenoble-du-31-mars-2022/
- Mouvement : De fait nous avons appris comme vous tous que l'ouverture du serveur AMIA lançant la phase de mobilité était reportée au 20 avril et cela s'est confirmé Mme VEBER venant de m'en confirmer les raisons :
"complexité des opérations de requalification à mener dans nos bases dans un temps trop contraint"
- Liste d'aptitude : Néanmoins nous avons pu répondre aux collègues qui nous avaient interrogé sur la nécessité de présenter leur LA pour des postes potentiellement requalifiables et accompagner sur la présentation de leur dossier. Suite à notre relance pour obtenir comme promis la liste des postes réservés aux IRA (10) et les postes requalifiés, Mme Veber nous a également répondu : "Comme convenu, je vous ferai parvenir la liste des postes proposés aux IRA dès lors que la DGRH l'aura validée. Quant à la liste des postes requalifiés, je serais en mesure de vous la fournir, ainsi qu'aux membres du GT, la semaine prochaine quand tout aura été consolidé, notamment au niveau des spécialités de postes en EPLE."
- La Bourse aux Postes nous a permis de publier sur le site la synthèse des réponses reçues. Retrouvez-la :
https://aeti-unsa-grenoble.org/news/151/BOURSE-AUX-POSTES-premiers-r%C3%A9sultats-en-rouge-les-postes-vacants-et-en-noir-l-envie-de-muter.view.html
et n'hésitez pas à nous interroger pendant les congés.
- Instance de concertation Lycées - Région : il s'est tenu le 12 avril et vous trouverez sous ce pli le CR de nos représentants
- Services académiques et DSDEN : un GT temps de travail s'est réuni hier qui a repris les travaux qui s'étaient interrompus du fait de la période COVID. La circulaire de janvier 2022 a servi de point de départ mais nous n'avons pu que dresser un constat partagé que rien avait avancé sur les outils de comptabilisation des congés (et des heures supplémentaires) et obtenu l'engagement d'un GT en mai pour discuter d'un outil envisageable pour la rentrée. Nous vous fournirons plus d'éléments dans un article qui paraitra sur le site. Pas de changement sur le cadre des astreintes et des permanences dans les services mais un délai de prévenance de 15 jours et l'apparition de ces contraintes dans les fiches de postes (bien que prévu depuis 2018 cette mesure n'a pas encore été généralisée).
Enquête CHSCTSA : Lancement prochain de la démarche conduite avec le cabinet SECAFI d'une enquête CHSTSA sur les conditions de travail au rectorat et l'identification des facteurs de risques, notamment RPS (phase d'enquête et analyse, phase de recommandations et phase de restitution). Nous vous tiendrons informé régulièrement de ce travail essentiel.
- Elections : l'UNSA a publié un guide et a réalisé un escape game pour nous aider à "combattre les idées de l'extrême droite". Faites en une large diffusion. C'est éclairant et très objectivé. Le 24 avril un seul choix est possible, faire barrage à l'extrême-droite encore plus lorsqu'elle tente le masque de la respectabilité.
http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2022/04/06042022Article637848251510908237.aspx
Bonnes permanences pour ceux qui en font,
bon courage pour ceux qui vont à cause de l'actualité travailler parfois ardemment
et bonnes vacances indispensables. Nous avons été marqués par un grand état de fatigue dans tous les corps de métiers.
Amitiés syndicales
