Actualité publiée le 28 mai 2020
Tous les ans avant les dernières CAPA se réunit un GT auquel participe l'ensemble des OS représentatives. Il était présidé par Mme Joncour DRH adjointe assistée de Mr DUPUIS de la Diper A Nous vous relatons les points essentiels.
Pour le BOP141 68 mensualités de CF étaient distribuables (soit 13 de plus qu'en 2019) soit 5,7 ETP
7 demandes ont été présentées : 1 PDIR 3 ADJAENES 1 ATRF 1 SAENES 1 AAE représentant le volume exact distribué
Pour le BOP 214 31 mensualités représentant 2,6 ETP
5 demandes émanant des collègues des services académiques ou déconcentrés 4 SAENES et 1 APAE
Pour le BOP 230 18 mensualités soit 1,5 ETP
5 demandes 1 AESH CDI - 4 INFENES
Pour ces deux derniers BOP le total des demandes dépassaient le volume distribuable mais des solutions ont pû être trouvées.
A noter la montée en puissance du Compte Personnel de formation et une stabilité du nombre de demandes de congés formation.
Le Congé Formation est un outil efficace pour traiter certaines situations RH complexes avec parcours de reconversion professionnel traité obligatoirement avec la RH de proximité - Conseiller Mobilité Carrières
