Actualité publiée le 28 mai 2020
L'instance de concertation dans sa formation Groupe Chapeau s'est réunie mardi et a dressé un premier bilan très positif pour l'Isère. Nous faisons actuellement le tour des autres départements pour faire un point complet sur le plan académique alors que nous devrions connaître aujourd'hui les nouvelles annonces gouvernementales.
Les éléments essentiels à retenir sont les suivants :
- le 18/5 seuls 5 Collèges sur 95 n'avaient pas réouverts
- le nombre des élèves accueillis en 6° 5° allait de 10 à 140
- A noter une très grosse hétérogénéité quel que soit le territoire
- Pour le Département la question des effectifs est très importante pour calibrer les moyens - la bonne interface avec le territoire sur ce point est essentielle
- les représentants des chefs d'établissements et des GM ont particulièrement remercié le Département pour l'investissement des équipes des territoires et l'accompagnement RH (remplacements à la hauteur)
- l'absence de remontées négatives via les réseaux CE et GM (syndical et aide et conseil) y compris au niveau de la DSDEN permet d'évoquer une réouverture réussie
- le questionnement essentiel se concentrait sur l'après 2 juin !
- le seul retour négatif pour le Département fut les repas froids qualifiés de "maigres" et pour lesquels une réflexion est en cours
- nous avons particulièrement insisté sur l'énorme travail réalisé par les équipes de direction et d'intendance qui a été salué par le DASEN Adjoint
- la question de l'organisation pédagogique a été abordée pour souligner que l'essentiel était de rassurer les familles et d'assurer la progressivité de l'accueil des élèves en profitant de ces journées pour tester le dispositif
- la problématique de l'éloignement de certains élèves de l'école déjà en difficultés avec des réflexions sur des dispositifs contractuels avec le Département et des Syndicats Inter-Communaux pour diversifier les modalités d'accueil
Concernant les produits et équipements :
- le Département a effectué une grosse commande de gel hydro-alcoolique, qui sera stocké sur Grenoble et redistribué selon les besoins - INUTILE D'EN COMMANDER sur le Budget propre du Collège
- les masques élèves (Etat) ont tous été distribués - le DASEN-ADJOINT a rappelé que les élèves ne doivent les porter en classe que lorsque les mesures de distanciation sociale ne sont pas réunies au contraire des enseignants qui doivent les porter en permanence
- nous avons souligné l'utilité du stock de masques chirurgicaux fournis par le Département (enseignants allergiques ou en difficulté respiratoire) et la nécessité de le reconstituer car ils sont aussi utiles à certains élèves (oubli ou difficulté à supporter le masque tissu) - nous allons signaler ce point à Mme BLANCHARD SG DSDEN38
Concernant l'entretien :
- les protocoles complémentaires du Département se sont avérés très utiles et le doublement du temps de nettoyage vu en EPLE test est bien la norme - merci aux collègues qui ont participé à ces groupes de travail test
- pas de remontées particulières sur ce point entretien
Concernant la restauration :
- selon le nombre d'enfants accueillis, et les locaux utilisables, il est apparu impossible de respecter la recommandation de ne réaliser qu'un seul service
- dans certains EPLE 2 à 3 services sont nécessaires mobilisant du temps important agents
- les conditions climatiques exceptionnelles ont permis de délocaliser le lieu de restauration dans les espaces ouverts (quid si intempéries et interrogations avec l'augmentation prévisible du nombre d'élèves)
- concernant la facturation, suite aux décisions du Département d'appliquer un tarif spécial unique, nous avons salué le travail important et complexe de réflexion DSI, DIVET, Réseau R Conseil (GM et Agents Comptables) vu les difficultés d'adaptation de GFE - nous avons alerté néanmoins sur la charge de travail que cela va entraîner pour les services intendance et les agences comptables.
Concernant la partie RH :
- nous avons fait remonter les difficultés que rencontrent certains agents pour rescolariser en primaire leurs enfants et qui posent la question de l'après 2 juin et des modifications apportées au régime actuel des autorisations d'absence exceptionnelles - point de vigilance pour la DRH du Département
- ce point est également sensible pour les personnels administratifs
Le prochain Groupe Chapeau devrait se réunir, au regard des besoins qui s'exprimeront, entre le 8 et le 12 juin
Bravo pour votre engagement à tous qui témoigne une fois de plus de la force de l'esprit de solidarité et de dévouement qui anime les personnels administratifs des EPLE et que syndicalement nous portons auprès du Ministère et des instances pour l'amélioration des moyens et de nos régimes indemnitaires.
